Dotaz ohledně školky

Dobrý den, rodičovská dovolená se poskytuje podle § 196 z.č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, NE však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Vy, jako matka určujete jak dlouhou chcete mít rodičovskou dovolenou a zaměstnavatel je Vám povinen vyhovět, a to i opakovaně. To znamená, že můžete zvolit rodičovskou dovolenou nejprve do 2 let věku dítěte pak, týden pracovat a pak znovu požádat o rodičovskou dovolenou, ne však déle, než do doby, kdy dítě dovrší 3 let života. Po této době jste povinna neprodleně nastoupit do práce. V době rodičovské dovolené Vám může být ukončen pracovní poměr, jen kdyby byl zaměstnavatel zrušen nebo jeho část nebo nepřiměřeně přemístěn. Z jiného důvodu Vám během této doby nemůže zaniknout pracovní poměr. V případě, že se po ukončení rodičovské dovolené nevrátíte do zaměstnání bez jiného důvodu (PN, OČR), tak zavdáváte důvod svému zaměstnavateli, aby vám dál výpověď podle zákoníka práce. To jestli na Vás zaměstnavatel ze zaměstnáním po ukončení rodičovské dovolené počká, je jenom na něm, resp. na vaší společné dohodě. Pro případ, že by s Vámi zaměstnavatel ukončil pracovní poměr po ukončení rodičovské dovolené, tak se dostanete do pozice nezaměstnané, a proto se to pak řeší prostřednictvím úřadu práce. S pozdravem Mgr. Nadežda Priečinská