Dotazy pro Mgr. Nadeždu Priečinskou
5. 5. 2006
otázka
Vážená paní doktorko,30.4. 2006 byly mé dceři 3 roky a tak jsme od 1.5. měla nastoupit zpět do zaměstnání. Jsem však v 10. týdnu těhotenství a mé těhotenství je rizikové, nastoupila jsem tedy po domluvě s lékařem ihned na nemocenskou. Toto...
odpověď
Dobrý den,
na rodičovský příspěvek máte nárok pokud budete o dceru celodenně pečovat do 4 let jejího věku. Nic neodhlašujte.
4. 5. 2006
otázka
Vážená paní doktorko, děkuji Vám za odpověď, ale přesto se ještě jednou se vracím k dotazu č.73. Související legislativu jsem si našla, ale nemám právní vzdělání a tak nevím jestli si myslím správně, že podle § 157 zákoníku práce odstavce 3 ("...
odpověď
Dobrý den,
pokud chcete nastoupit na MD dnem porodu, nastoupite dnem porodu.
4. 5. 2006
otázka
Vážená paní doktorko,předem děkuji za Vaši ochotu odpovídat na těchto internetových stránkách na právní problematiku: Vaše práce jistě pomáhá mnohým lidem v jejich soukromém i pracovním životě. Mám poněkud specifický problém, a tudíž i neobvyklou...
odpověď
Dobrý den,
k prvnímu dotazu: záleží na milence Vašeho bratra. Váš bratr ji jistě zná a může tak předvídat jakým způsobem se pravděpodobně zachová. V případě, že určí jako otce Vašeho bratra musí mít na zřeteli, že přinejmenším revolučně změní život...
4. 5. 2006
otázka
Vážená paní doktorko,předem děkuji za Vaši ochotu odpovídat na těchto internetových stránkách na právní problematiku: Vaše práce jistě pomáhá mnohým lidem v jejich soukromém i pracovním životě. Mám poněkud specifický problém, a tudíž i neobvyklou...
odpověď
Dobrý den,
k prvnímu dotazu: záleží na milence Vašeho bratra. Váš bratr ji jistě zná a může tak předvídat jakým způsobem se pravděpodobně zachová. V případě, že určí jako otce Vašeho bratra musí mít na zřeteli, že přinejmenším revolučně změní život...
4. 5. 2006
otázka
Dobrý den, paní doktorko. Ráda bych Vás poprosila o radu. Od 1.4.2006 jsem nastoupila do firmy na dobu určitou do 30.11.2006. Teď jsem zjistila, že jsem těhotná a lékař z důvodů předešlých komplikací by rád, abych po dobu těhotenství, byla práce...
odpověď
Dobrý den,
máte pracovní poměr sjednaný na dobu určitou, každému z nás se může stát, že stane práce neschopným.
Diagnóza a důvody pracovní neschopnosti se neuvádí. Pokud máte písemně a platně sjednanou zkušební dobu,
pak by se tak mohlo stát pouze...
4. 5. 2006
otázka
Dobrý den paní doktorko, vím, že jste tu podobný dotaz již zodpovídala před pár dny. I já mám poroblém s neomezenými vycházkami. Můj gynekolog mi je bez problémů napsal, ale včera na mě byla kontrola z OSSZ, a kontrolor mi oznámil, že na neomezené...
odpověď
Dobrý den,
po opětovné kontrole si myslím, že tuto problematiku upravuje Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí O pracovní neschpnosti č.31 z roku 1999. Rozhodnutí o vycházkách je podle mého názoru v gesci lékaře.
4. 5. 2006
otázka
Dobrý den paní doktorko, Jsem ve velmi kritické situaci, kterou jsem si zavinil sám. jsem ženatý a měl jsem přítelkyni, kterou jsem opustil před necelým měsícem. Vzápětí mi po týdnu oznámila, že je těhotná a že chce celou situaci řešit mimo mé...
odpověď
Dobrý den,
důležité nyní je že máte jasno v tom, že s přítelkyní žít nechcete. Ona má právo se rozhodnout, zda těhotenství přeruší či zda si dítě nechá a bude žít jako svobodná matka. V tom případě Vás pravděpodobně označí jako otce dítěte a Vy...
3. 5. 2006
otázka
Dobrý den paní doktorko,jsem zaměstnanec, v současné době na rodičovské dovolené. V pracovní smlouvě mám uvedeno, že k výkonu jakékoli jiné výdělečné činnosti si musím vyžádat souhlas zaměstnavatele - toto jste již odpověděla v předchozí otázce;...
odpověď
Dobrý den,
nezáleží na tom, jakou činnost vykováváte ale podstatný je shodný předmět
činnosti zaměstnavatele.
Předmět činnosti je vymezen v obchodním rejstříku. K upřesnění Vašeho dotazu
by bylo vhodné sdělit název obou zaměstnavatelů.
3. 5. 2006
otázka
Vážená paní doktorko,zajímalo by mne, kdy nejpozději musí těhotná zaměstnankyně nastoupit na mateřskou dovolenou. Všude se dočítám, že na mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,...
odpověď
Dobrý den,
podle zákoníku práce § 157
Mateřská dovolená
(1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě náleží
zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň dvě
nebo více dětí nebo jde-li o zaměstnankyni osamělou,...
3. 5. 2006
otázka
Vážená paní doktorko,zajímalo by mne, kdy nejpozději musí těhotná zaměstnankyně nastoupit na mateřskou dovolenou. Všude se dočítám, že na mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,...
odpověď
Dobrý den,
podle zákoníku práce § 157
Mateřská dovolená
(1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě náleží
zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň dvě
nebo více dětí nebo jde-li o zaměstnankyni osamělou,...